本報訊（記者 阿妮爾）不久前，江蘇省鹽城市第一初級中學專職心理教師張穎的工資卡收到一筆6000元津貼。在她看來，這筆收入不僅肯定了她的工作，更提升了職業榮譽感。

　　秋季學期開學前，鹽城市鹽都區教育局印發《全區中小學心理健康教師津貼考評辦法（試行）》，將專職心理健康教師作為考評對象，每學年組織專人考核履職情況，聚焦學校心理健康教育、課堂教學、心理輔導、家庭教育、教育科研，將考評結果作為發放專項津貼依據，津貼標準為小學500元/月、初中600元/月、高中800元/月，按學年一次性發放。

　　“專職心理健康教育教師的履職情況怎樣考評，是我們一直思考的問題。”鹽都區教育局局長沈清濤說。考評指標體系相當于專職心理健康教師的工作清單，該做什么、怎么做、達到什么樣的效果，指標體系有清晰的要求。

　　《考評辦法》給出“考題”，要求專職心理健康教師牽頭制定本校心理健康教育三年發展規劃和年度工作計劃，每周承擔心理健康教育課不少于12節、參與心理咨詢服務不少于8小時，每學期開展心理健康教育講座不少于2次、開展心理健康教育專題班（團、隊）會至少1次等。

　　此外，《考評辦法》注重發揮專職心理健康教師示范帶動作用，要求每學期至少組織1次面向全校教師的心理健康教育培訓。同時，要求專職心理健康教師幫助學校開展家長工作，提升家長識別和應對子女心理問題的意識與能力，每學期不少于1次，教學時間不少于2學時。

《中國教育報》2024年12月23日 第03版