█四中全會精神在一線

　　日前，通過“校企聯(lián)聘”政策進入天津科技大學的龍潛教授迎來喜訊——他所在企業(yè)中科慧眼（天津）電子有限公司研發(fā)的三目攝像頭正式量產(chǎn)，成為國內(nèi)頭部車企系統(tǒng)供貨商之一。

　　“校企聯(lián)聘”是天津近年創(chuàng)新推出的引才用才制度。聯(lián)聘人才由高校與企業(yè)協(xié)商后進行聯(lián)合聘任，共同承擔高校與企業(yè)相關工作任務。

　　黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出，“暢通高校、科研院所、企業(yè)人才交流通道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造動力活力”。

　　天津科技大學先行先試，從2023年起進行了積極探索。當年，在天津科技大學校友企業(yè)北京中科慧眼的牽線搭橋下，人工智能與無人駕駛領域高精尖人才龍潛通過“校企聯(lián)聘”機制正式加入天津科技大學，同時推動中科慧眼在天津市西青區(qū)落地建廠。

　　“‘校企聯(lián)聘’最吸引我的，是它的靈活性和對成果轉化的支持。”龍潛介紹，聯(lián)聘機制讓他享有了更大自由度：教學任務更重視教育教學效果，可將大部分精力投入科研與成果轉化；薪酬由學校與企業(yè)共同承擔，既保障學術研究穩(wěn)定性，又與企業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。學校明確支持其參與企業(yè)經(jīng)營，讓產(chǎn)學研真正落地。

　　聯(lián)聘期間，龍潛協(xié)助企業(yè)成功申報工業(yè)和信息化部揭榜掛帥項目，申請發(fā)明專利5項，制定團體標準2項，相關成果入選中國科協(xié)“攻堅克難入庫案例”與“成果轉化優(yōu)秀案例”。

　　在天津科技大學副校長王敏看來，“校企聯(lián)聘”政策打破了傳統(tǒng)引才壁壘，讓學校能吸引到兼具學術深度與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的高端人才。“這種模式既讓人才找到了舞臺，也讓學校直接鏈接產(chǎn)業(yè)前沿，為學科發(fā)展注入新活力，助推高校更好地服務國家重大戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”

　　為規(guī)范“校企聯(lián)聘”政策的實施，推動這一做法在更多高校落地，2025年10月，天津市教委聯(lián)合市科技局、市工業(yè)和信息化局、市國資委印發(fā)《天津市高等學校“校企聯(lián)聘”引才用才實施方案（試行）》，明確由高校和企業(yè)共同引才用才，構建起人才共育的長效機制。實施方案將聯(lián)聘人才分為產(chǎn)業(yè)領軍人才與產(chǎn)業(yè)青年人才兩類進行精準引育，還建立了規(guī)范的選聘與考核程序，并配套了具有競爭力的協(xié)議薪酬、雙向暢通的職業(yè)發(fā)展路徑等聯(lián)動支持保障。這是天津持續(xù)深化教育、科技、人才一體化發(fā)展的生動實踐。

　　來自企業(yè)的正高級工程師朱勇也是這項政策的受益者。2023年9月，朱勇受聘為天津工業(yè)大學軟件學院研究生企業(yè)導師，此后他依托華夏卓越（天津）科技有限公司聯(lián)合承擔多項科研開發(fā)項目，聯(lián)合培養(yǎng)10余名研究生，合作發(fā)表多篇高水平論文，還獲得3項授權發(fā)明專利。

　　實施方案出臺后，天津工大正式將朱勇引進為“校企聯(lián)聘”人才，聯(lián)聘企業(yè)為華夏卓越。引進方式擬分為“首聘期”和“聘用期”兩個階段，其中首聘期聘用朱勇為“產(chǎn)業(yè)教授”，完成目標任務且考核合格后，可以事業(yè)編制聘用至軟件學院。

　　“我們將持續(xù)推動‘校企聯(lián)聘’政策在全市高校的落地，通過構建高校與企業(yè)人才共引共用、互通互助的新機制，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，為服務國家重大戰(zhàn)略和全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。”天津市教委相關負責人說。

《中國教育報》2025年12月30日 第01版