越南在發(fā)展戰(zhàn)略性技術中，將發(fā)展高素質科技人力資源確定為核心任務，但如何完善高層次科學家隊伍發(fā)展機制，成為該國目前亟待破解的關鍵課題。

　　越南政府表示，越南雖在科技人才建設方面取得積極進展，但當前最大的瓶頸之一，仍是戰(zhàn)略性技術領域高質量人力資源的嚴重短缺，這一問題甚至直接制約越南技術突破和產業(yè)升級的步伐。

　　經(jīng)過近40年革新，越南科學家隊伍在數(shù)量和質量上均實現(xiàn)顯著提升，部分基礎科學領域已培育出接近國際水平的研究團隊。然而，面對以知識和技術為核心的增長模式轉型需求，現(xiàn)有科研力量仍難以完全匹配該國發(fā)展的實際訴求，高素質科技人才供給不足的短板日益凸顯。

　　為破解人才短缺難題，越南積極推進與國際接軌的人才培養(yǎng)模式。2020至2025年，越南科學院系統(tǒng)內的人才培訓工作取得積極成效。越南河內科技大學成為國際化培養(yǎng)的優(yōu)秀代表之一，該校所有課程均采用英語授課，開設多個國際雙學位項目，并重點布局半導體、航天技術、航空等戰(zhàn)略性技術相關專業(yè)，為該國培育復合型技術人才。

　　與此同時，越南科學院科技學院深化科研與教學融合，開設數(shù)十個博士、碩士專業(yè)，逐步提升國際標準科研發(fā)表的質量和數(shù)量。同時，各專業(yè)研究所充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)加強國際合作，積極吸引海外專家和學生，不斷拓寬人才培養(yǎng)的國際視野。

　　然而，越南科學院副院長陳俊英認為，越南科技領域的招生規(guī)模仍與實際人才需求存在明顯差距。在數(shù)字化轉型和第四次工業(yè)革命加速推進的背景下，人工智能、新材料、新能源、半導體芯片等戰(zhàn)略性領域的人才需求呈爆發(fā)式增長，但越南國內技術吸收能力與產業(yè)生態(tài)體系的建設進度未能同步跟進，導致人才培養(yǎng)與產業(yè)需求脫節(jié)。此外，與科研成果轉化相關的資產管理和開發(fā)機制仍存在諸多障礙，尤其是在知識產權保護、科研設備和基礎設施高效利用等方面，制度設計不夠完善，直接影響了科研人員長期投入的積極性和主動性。

　　基于實踐探索和經(jīng)驗總結，越南科學院領導層提出三項重點解決方案，為高素質科技人才隊伍建設提供路徑支撐。

　　一是將戰(zhàn)略性技術人才培養(yǎng)與國家重點計劃深度綁定，配置充足的人力、物力、財力資源，推行明確的“訂單式”培養(yǎng)機制，確保人才培養(yǎng)方向與國家戰(zhàn)略需求精準對接，實現(xiàn)人才供給和產業(yè)需求的同頻共振。

　　二是推動國家、科研機構、企業(yè)三方形成實質性合作，確保企業(yè)全程深度參與人才培養(yǎng)、聯(lián)合資助、成果商業(yè)化等環(huán)節(jié)，構建產學研協(xié)同創(chuàng)新的良性生態(tài)，讓科研成果更快轉化為實際生產力。

　　三是完善自主發(fā)展機制，切實保障科研組織和科研人員的合法權益，尤其在公共資產管理利用、知識產權價值評估和轉化等方面，建立更加靈活、高效的制度框架，為科研人員營造安心研究、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的良好環(huán)境。

　　在當前發(fā)展階段，高素質科技人力資源是越南掌握戰(zhàn)略性技術、實現(xiàn)高質量發(fā)展的核心支撐。因此，越南政府認為，采取有力、堅決且系統(tǒng)性的解決方案，補齊人才短板、激發(fā)人才活力，是增強越南科技核心競爭力，保障科研機構、企業(yè)和國家層面可持續(xù)發(fā)展的先決條件。

　　（作者單位：上海師范大學國際與比較教育研究院）

《中國教育報》2026年03月18日 第11版