畢業季臨近，職業院校的學生們正忙著參加各種招聘會。那么，企業最歡迎哪種類型的學生？在日前廣東交通職業技術學院舉辦的寶馬售后英才教育項目招聘會上，15家寶馬經銷商紛紛搶先預定汽車售后人才。企業代表表示，接地氣的大學生企業最歡迎。
　　能吃苦耐勞的受歡迎
　　深圳寶駿人力資源部楊經理表示，對初入職場的大學生，企業最看重的是踏實認真的職業態度及后續的發展潛力。一般來說，新人進入汽車企業都需要到洗車、噴漆等一線崗位輪崗，最先考驗的就是吃苦能力。這樣的鍛煉不會太久，但往往有一些學生堅持不下來，他們對自己的定位很高，但事實上理想很難一下子落地。
　　廣州昌寶張經理認為，企業對于優秀人才的定義有幾個關鍵詞，如職業道德、良好的心態和持續不斷的學習能力，其中，良好的心態是做好任何一項工作的基礎。張經理已經是第3年參加寶馬招聘會，他感覺今年應聘學生的整體素質和專業知識儲備有較大提升，擇業心態也更為理性。
　　有職業目標的獲認可
　　目前，我國汽車行業正處于高速發展時期，高素質汽車人才緊缺，而訂單班這種量身定做高質量汽車專業人才的方式，恰好吻合企業的實際需求。訂單班的學生經過系統培訓，具有職業目標明確、知識儲備充分、發展后勁足等優勢，已經得到企業的普遍認可。
　　廣東交通職業技術學院寶馬培訓基地負責人朱玉強說，針對車市求賢若渴的現狀，今年學院著手組建寶馬“零件類”訂單班，借助寶馬售后英才教育這個項目平臺，發揮學校和寶馬各自的優勢，培養符合寶馬標準的售后人才，實現師資共享、資源互補、文化互融，最終實現學校、寶馬、學生和經銷商“四方共贏”。
　　有成長能力的后勁足
　　這場招聘會同時開啟了2012級學生頂崗實習預就業的序幕，面對人生第一份工作，學生們最期待從中獲得什么？林華娣是學院汽車營銷專業的一名女生，她在招聘會前做足了功課，最后將目標鎖定廣州的兩家寶馬4S店服務顧問崗位。她的理由是，寶馬品牌帶來的文化價值和人才培養體系，能讓她收獲更多，相比待遇，她更看重未來的能力成長。
　　深圳寶駿人力資源部楊經理認為，招聘會上學生整體較為理性，能對未來職業有一個合理的預期，抱著一種學習的心態對待工作，這是一個很好的開始。“你的能力最終將決定你的發展空間和待遇。”招聘會現場，學院就業指導中心負責人這樣對學生說。（廣東交通職業技術學院 廖文成 李曉躍）