中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 阿妮爾 通訊員 施衛娟 郭秀芳）“馬老師，我被用友錄用實習啦！”“張老師，明天開始我就去用友軟件開發崗實習啦！我舍友被項目實施崗錄用啦！”這兩天，南京財經大學計算機與人工智能學院黨委副書記馬健、輔導員張婷陸續收到學生發來的實習錄用喜訊。

近日，一輛載有50余名帶隊教師和本碩學生的“求職直通車”從南京財經大學駛出，直奔江蘇用友網絡科技有限公司。車上，學生們或默默熟悉簡歷，或小聲交流面試技巧，言語間滿是期待。

來到企業后，大家在公司相關負責人的帶領下了解企業實習生招聘標準、培養體系及職業發展通道，企業人員還詳細解讀了財務實施、客戶化開發、產品支持等核心崗位的能力要求與招聘需求，為學生提供了精準的職業規劃指導。而后，一場實習生招聘面試開始了。企業各部門負責人與學生一對一交流，從專業技能、綜合素養、崗位適配度等多方面進行全面考察。

“像這樣的‘送才入企’活動，春季開學以來學校已經開展了10多次，我們努力為畢業生打通從校園到職場的‘最后一公里’”南京財經大學學生處副處長、大學生就業與創業指導中心主任李慕原告訴記者。學校自去年起全面開展“有組織訪企拓崗”相關工作，各學院主動對接行業頭部企業和重點用人單位，結合學科特點與人才培養目標，精準拓展就業實習渠道，進一步強化與行業前沿的緊密聯系，及時將企業對人才能力的新要求反饋到培養環節，推動人才培養與市場需求精準銜接。

記者了解到，除了試點“提前招聘”，南京財經大學還持續推進“招生—培養—就業”聯動機制改革，校企聯合開展“訂單式”人才培養，推出“財政學+審計學”和“資產評估+數字經濟”雙學士學位培養項目，打造審計學（與天衡會計師事務所聯合培養）、稅收學（與中匯稅務師事務所聯合培養）、會計學（與特許會計師協會聯合培養）等六大校企聯培班。